Sumber daya manusia atau yang biasa dirujuk dengan pegawai, merupakan aset utama dalam setiap organisasi/perusahaan, karena pegawai sangat menentukan keberhasilan organisasi dalam mewujudkan tujuannya. Oleh karena itu, perusahaan berupaya untuk memperoleh pegawai dengan kompetensi baik dan sesuai dengan kebutuhan organisasi, agar pelaksanaan sumber daya. faktor produksi terdiri atas tanah, tenaga kerja, dan modal yang dipakai dalam kegiatan ekonomi untuk menghasilkan barang jasa, serta mendistribusikannya; bahan atau keadaan yang dapat digunakan manusia untuk memenuhi keperluan hidupnya 15 Contoh Artikel Singkat yang Baik & Benar dengan Strukturnya. Menulis artikel menjadi kegiatan yang menyenangkan bagi sebagian orang untuk mengekspresikan kebebasan. Hal ini karena seorang penulis bisa menuangkan kreativitas, ide atau gagasan yang dimilikinya untuk orang lain melalui contoh artikel yang mereka tulis. Saat keduanya diakronimkan, dua suku kata pada dua kata tersebut (“ra” dan “pim”) digabungkan dan menjadi kata “rapim” yang ditulis dengan huruf kecil. Contoh : pemilu (pemilihan umum) capres (calon presiden) cawagub (calon wakil gubernur) waketum (wakil ketua umum) sekdes (sekertaris desa) Demikianlah pembahasan mengenai cara digunakan dalam penelitian ini sebanyak 174 manajer sumber daya manusia perusahaan konstruksi yang berada di Indonesia. Penelitian ini menghasilkan beberapa temuan diantaranya: a) praktik-praktik manajemen sumber daya manusia berpengaruh pada budaya keselamatan kerja dengan T-value sebesar 9.46; b) praktik-praktik manajemen sumber daya manusia Penulisan kata “tanggung jawab” dipisah atau tidak disambung. Kata “tanggung” dan “jawab” masing-masing merupakan morfem bebas, jadi penulisannya dipisah. Tegasnya, penulisan yang benar (baku) “tanggung jawab”, bukan “ tanggungjawab ”, kecuali jika mempunyai awalan dan akhiran seperti “mempertanggungjawabkan”. The details of the linear regression as follow: Y = 2.020 + 0.376X1 + 0.236 X2 + 0.354X3 and sig. 0.001, 0.029, 0.013 are lower than Alpha 5%. The conclusion of the research was the hypothesis altogether and partially among leadership variable, motivation, and discipline on teachers' performance was proved and accepted. 3. Menciptakan Budaya Perusahaan Yang Positif. Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) dapat berperan penting dalam menciptakan budaya perusahaan yang positif. Melalui program pengembangan SDM, perusahaan dapat mengajarkan dan memperkuat nilai-nilai positif seperti etika kerja, kolaborasi, empati, dan tanggung jawab sosial. tj0g.